Quais são os tipos de Recrutamento e seleção

Cada vez mais, a empresa tem necessidade de se adaptar às mudanças do ambiente externo em pouco tempo, e isso acaba exigindo que o setor de RH trabalhe dobrado, buscando recrutar e selecionar os candidatos, sejam eles como recrutamento interno, externo ou recrutamento misto, e isto se deve ao fato da necessidade das organizações terem que estar sempre revendo suas carências de recurso humano há curto, médio e longo prazo.

Recrutamento é o meio onde as organizações buscam atrair seus candidatos, dentre ao quais serão selecionados os futuros participantes da empresa. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização.

Recrutamento Interno: É o processo de seleção feito dentro da própria empresa contratante, ou seja, a empresa procura alguém dentro do seu quadro de colaboradores para preencher determinada vaga. Suas principais vantagens são:

• custos menores do que o recrutamento externo;
• candidatos com perfis já conhecidos pelos gestores;
• candidatos que já conhecem a empresa, seus processos e cultura empresarial;
• aumento da motivação dos colaboradores;
• o candidato já está entrosado com o restante da equipe.

Recrutamento Externo: Acontece quando uma empresa procura preencher uma vaga com um profissional que não está em seu quadro de colaboradores. Esta modalidade traz algumas vantagens como:

• maior quantidade de candidatos e consequentemente mais opções de escolha;
• a seleção do novo profissional pode ser mais exigente;
• aquisição de novas ideias e métodos de trabalho que podem ser bastante produtivos para a empresa;
• criação de um cadastro de reserva para futuras necessidades;
• maior diversidade de vivências e experiências na equipe.

Recrutamento Misto: O processo misto nada mais é do que a junção do recrutamento interno com o externo. Talvez seja o tipo de seleção mais bem-visto, pois além de trazer novas ideias para a empresa, não exclui os colaboradores das novas oportunidades.

Vantagem: Abre espaço para possibilidades mais variadas, criando oportunidade para dois públicos distintos. Diante disso, gera uma busca maior por uma ótima performance, além de criar um clima de competição saudável, em que se busca superar limites e sair da zona de conforto.

Fonte: https://blog.estagiarios.com/recrutamento-interno-vs-externo-diferencas-e-como-escolher/

 

Veja no video abaixo de uma forma mais clara

 

Seleção: A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização; aquelas que apresentam características desejadas pela organização. A seleção de busca, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização.

– Seleção é um processo de escolher o melhor candidato para o cargo.
– Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando os atuais candidatos do mercado.

 

Case de sucesso

Vagas.com

 

App que facilitam a rotina de Rh

1. Trello
2. wunderlist
3. Lastpass
4. Evernote
5. Rhconvenia

Para saber detalhes de cada app é só acessar o site https://contratedesenvolvedor.com.br/aplicativos-para-o-profissional-de-rh/

 

Como administrar o tempo

Com o passar do tempo, as pessoas estão cada vez mais ocupadas, dizendo que nunca tem tempo para fazer suas coisas durante o dia e acabam até utilizando o período da noite para terminar, ficando em segundo plano suas famílias e amigos.

Por isso é necessário administrar bem o tempo e priorizar as tarefas, fazendo com que seu dia se torne mais produtivo e com que você termine o seu dia satisfeito.

Nesse post irei mostrar várias dicas para que você saiba administrar bem o seu tempo, vamos começar!?

Divida suas atividades ou rotinas em três pontos específicos:

Urgente: é alguma tarefa ou planejamento que tem um tempo muito curto ou já esgotado. O urgente é algo que já era para ter sido feito. Não pode ser deixado para depois. As urgências não podem ser previstas, acontecem espontaneamente e de última hora.

Importante: São todas as atividades que você faz e que são significativas na sua vida. É o caminho da certeza. Existe um tempo para ser feito. Sempre tem uma data estipulada e pode ser feito com calma.

Circunstancial: são todas as tarefas desnecessárias, que não trazem resultados, apenas frustrações.

Trabalhe constantemente sua agenda para que uma tarefa importante não vire urgente e sempre evite as circunstanciais. Dessa forma, você terá uma vida pessoal e profissional mais equilibrada.

 

Veja nesse vídeo abaixo de uma forma mais clara:

Benefícios de uma Gestão do Tempo eficaz

 

Saber gerir o tempo de forma eficaz traz várias vantagens, entre as quais:

1. Menos estresse:

Gerenciar seu tempo pode reduzir diretamente seu nível de estresse. Menos surpresas. Menos prazos apertados. Menos correndo de tarefa para tarefa e lugar a lugar.

2. Obter mais produtividade:

Claro, ser produtivo é um dos principais objetivos da gestão do tempo. Quando você está ciente do que precisa fazer, você pode gerenciar melhor sua carga de trabalho. Você poderá obter mais (das tarefas certas) em menos tempo.

3. Menos retrabalho:

Ser organizado resulta em menos retrabalhos e erros. Itens esquecidos, detalhes e instruções levam a um trabalho extra. Imagine se, na correria, você acaba esquecendo os detalhes discutidos ou das instruções dadas? Isso com certeza irá levá-lo a um trabalho extra, não é mesmo?

4. Menos problemas:

Seja uma reunião que foi esquecida, ou um prazo não cumprido, deixar de gerenciar o tempo pode resultar em atritos nas variadas esferas da vida. Planejar e se preparar para o dia que virá evita que criemos nossos próprios problemas.

5. Mais tempo livre:

Não podemos criar mais tempo, mas você pode usá-lo melhor, gerenciando seu tempo. Mesmo ações simples, como mudar seu trajeto ou fazer o seu trabalho cedo, podem produzir mais tempo de lazer em sua vida.

6. Menos tempo desperdiçado:

Quando você sabe exatamente o que deve ser feito, menos é gasto em tempo ocioso. Ao invés de ficar imaginando o que deve ser feito em seguida, você pode se adiantar e já iniciar a próxima atividade.

7. Mais oportunidades:

Fazendo bom uso do tempo você estará apto e melhor preparado a mais oportunidades.

8. Melhora sua reputação:

Sua reputação de gerenciamento de tempo irá prosseguir você. No trabalho e na vida, você será conhecido como confiável. Ninguém vai questionar se você vai aparecer, fizer o que você diz que vai fazer ou cumprir esse prazo.

9. Menos esforço:

Um equívoco comum é que a gestão do tempo leva muito esforço. Pelo contrário, o gerenciamento adequado do tempo torna sua vida mais fácil. As coisas levam menos esforço, seja “fazendo as malas para aquela viagem” ou terminar “aquele projeto”.

10. Mais tempo no que realmente importa:

Gerenciar seu tempo está atribuindo seu tempo onde ele tem o maior impacto. A gestão do tempo permite que você gaste seu tempo nas coisas que mais interessam a você.

( Fonte:https://pt.linkedin.com/pulse/os-10-maiores-benef%C3%ADcios-da-gest%C3%A3o-de-tempo-para-sua-vida-hofrichter ).

 

Case de Sucesso

O vídeo abaixo nos mostra como um empresário, que sentia a necessidade que “o dia tivesse mais de 24 horas”, conseguiu ser mais produtivo utilizando ferramentas tecnológicas e com um bom gerenciamento pessoal.

( Fonte: https://unisalgp.wordpress.com/2015/05/31/419/ )

 

Case de Insucesso

Para Refletirmos:

Onde queremos chegar com a nossa frase de todos os dias?

“Estou sem tempo”

E no final dizemos:

“Eu queria ter mais tempo, tempo para fazer o que eu não fiz”

 

Apps que te ajudaram na administração do seu tempo

Evernote : É uma boa ferramenta para organizar suas ideias off-line e achados online.

Sleep Cycle: É capaz de identificar quando você está em sono profundo ou leve.

Smartr : Coloca todas as informações das pessoas com quem você convive em um só lugar.

Free time : Analisa seus compromissos e dá ênfase para seus horários livres.

Remember the Milk : Compartilhar tarefas fácil.

Feedly: Manter as notícias sempre na mira dos olhos – sem perder tempo.

Voice Reader: Transforma qualquer texto em arquivos de áudio automaticamente.

Instapaper : Tem a função de salvar artigos que você encontra pela internet para ler depois.

Neotriad : Permite que você liste as tarefas diárias e determine o tempo dedicado a cada uma delas.

Dropbox : É possível armazenar e compartilhar arquivos direto na nuvem.

Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/10-apps-para-organizar-o-tempo-e-a-vida-no-trabalho#11

 

Enfim, administrar o tempo é fundamental para uma vida equilibrada em todas as áreas: profissional, familiar, social, etc. Lembre-se: você não é escravo do relógio. O relógio pode e deve trabalhar a seu favor!

Luciana Santos

Soluções em nuvem para o RH.

Os desafios da diários da área de recursos humanos são muitos: recrutar, desenvolver, motivar e reter. Como e por que um sistema de gestão na nuvem podem te auxiliar.

Quando dizemos “na nuvem”, logo vem a cabeça, “a chuva está chegando!”, porém no mundo de hoje, com tanta tecnologia, as informações estão constantes passando pelas “nuvens”. Seja escutando uma musica no celular, acessando arquivos no e-mail ou visualizando aquela foto do final de semana. Para entender melhor: computação na nuvem se trata de arquivos ou sistemas que podem ser acessados remotamente por meio de um dispositivo conectado na internet, a informação fica guardada em um servidor fora da empresa/computador, sendo acessado através da internet e o cliente paga apenas pela guarda dessas informações, não necessitando de licenças ou compra de software.

Suas vantagens são inúmeras:

• Segurança – arquivos criptografados;
• Praticidade – podendo ser acessado de onde estiver, bastando ter acesso a internet;
• Otimizador de espaço – Não ocupa espaço no HD;
• Cópia – Não é limitado a um único espaço, não há como perder aquele arquivo

Quais são as vantagens dessas soluções para o RH?

Com a solução em nuvem, o colaborador pode acessar suas avaliações de desempenho, informações sobre histórico na empresa, demonstrativos de pagamento, etc. Sendo assim o tempo de resposta para duvida de algum colaborador é reduzido, gerando uma maior autonomia e eficiência ao RH.

A plataforma na nuvem supre a necessidade do profissional de recursos humanos cobrada há tempos pelas outras areas: a falta de dados na gestão de pessoas. Segundo uma pesquisa de 2014, encomendada pela consultoria KPMG, apenas 23% dos executivos consultados disseram que o RH de sua empresa se destacava pela elaboração de análises corretas e capazes de prever situações futuras. A nova geração dos sistemas em nuvem já oferece análises mais profundas e uma visão ampla do negócio podendo eliminar esta deficiência detectada pela pesquisa, por exemplo, você pode descobrir se um colaborador da área industrial tem um perfil adequado para suceder alguém na área comercial.

A maior desvantagem da solução na nuvem para o RH é que a plataforma são padronizadas e engessadas, não podendo customizar características dos processos da empresa.

 

Veja abaixo algumas plataformas disponível no mercado para utilização do sistema de armazenamento de informações na “nuvem”:

• Dropbox
• Google drive
• Onedrive
• Cloud drive
• Copy

 

Fonte:

http://portal.teraware.com.br/por-que-sua-empresa-deve-estar-na-nuvem/

Treinamento corporativo: E-learning

Com a mudança de hábitos humanos, e a tecnologia cada vez mais a nosso favor, hoje em dia já é comum encontrarmos cursos pela internet, seja uma receita, uma graduação, uma especialização ou um treinamento corporativo dentro de grandes empresas, como Itaú, Bradesco, Walmart, Odebrecht, Google, Facebook entre outras espalhadas pelo mundo todo. O E-learning é uma modalidade de ensino a distancia, também conhecido como EAD, hoje com a internet, acabou se expandindo e tornando o aprendizado mais atrativo (antigamente eram feito cursos por correspondência). Hoje podemos ter acesso aos mais variados cursos pela internet, grandes instituições de ensino como USP, PUC, Mackenzie, FGV ou até mesmo as mais famosas do mundo como Havard ou Stanford já tem acessos online para seus alunos, é uma forma onde encontraram para mitigar o ensino, atingindo o maior número de pessoas possível, coisa que em uma sala de aula acaba ficando limitado.

O treinamento corporativo é muito importante tanto para o empregado tanto para a instituição, pois o funcionário se sente mais valorizado e motivado, vendo que no seu local de trabalho também é um ambiente de aprendizado educativo. Para a empresa, um funcionário capacitado e motivado a tendência é que gere mais lucratividade. O e-learning é o futuro da educação no Brasil, é uma ferramenta que está cada vez mais crescendo nas escolas, universidades e empresas.

Tipos de e-learning

Síncrona: Professor e aluno presentes no mesmo tempo através da internet (chat, videoconferência)

Assíncrona: Professor e aluno não estão na aula no mesmo tempo (fórum, conteúdo virtual)

São inúmeras as vantagens de ter cursos e-learning nas empresas, como por exemplo:

• Custo, reduz drasticamente os custos de uma empresa para realização de um curso, como locomoção dos funcionários, aluguel de espaço, etc;
• Flexibilidade, o aluno/colaborador decide onde e quando quiser fazer a realização do curso (no modelo Assíncrona), podendo dedicar o tempo ganho com outras atividades;
• Controle, empresas estão cada vez mais capacitando seus funcionários através de e-learning pois acabam tendo um maior controle dos certificados de sua equipe, gerando relatórios aos gestores;
• Os treinamentos são padronizados;
• As equipes se sentem mais preparada para realizar o trabalho

O e-learning ainda possui algumas desvantagens, como por exemplo:

• Falta de comprometimento do aluno/funcionário, não lendo o conteúdo completo, podendo deixar informações importantes para trás;
• Algumas aulas, dependendo da forma como a pessoa conversa no vídeo, o aluno pode acabar caindo no sono ou não ter interesse em prestar atenção naquela videoaula, deixando a tela do computador de lado.

 

Caso de sucesso

Universidade Corporativa da Caixa Econômica Federal

Um caso de sucesso em educação corporativa é a Caixa Econômica Federal.

Em 2017, a implantação do ambiente virtual de aprendizagem da universidade corporativa da Caixa Econômica Federal recebeu um prêmio internacional na categoria “Best Corporate University embodying the identity, the culture and the brand of the organization in its stakeholders” do prêmio ‘GlobalCCU Awards’ da Global Council of Corporate Universities.

Dessa forma, tornou-se um dos maiores exemplos de universidade corporativa no Brasil.

A seguir, segue uma reportagem da TV Globo, no ano de 2011.

 

Plataformas disponíveis no mercado para implantação e estudo em EAD:

• EADBOX
• MOC
• EDOOLS
• EDUDIGITAL
• IMS ESTUDIO

 

Fonte:

https://www.edools.com/treinamento/

 

 

 

Perícia Forense Digital – O Futuro chegou!

Devido ao espantoso aumento da disponibilidade de equipamentos de tecnologia, mídias sociais, informações digitais e comportamento dentro da esfera virtual, houve também  o aumento exponencial de desvio de condutas nesse âmbito, o que hoje chamamos de cibercrimes.

Cibercrimes

Cibercrimes são transgressões que ocorrem no meio eletrônico, digital, ou utilizando se de dispositivos tecnológicos para a pratica do crime comum, como exemplo uma calúnia proferida em uma rede social, até organizações terroristas que se planejam via troca de informações digitais.

O Cibercrime no Brasil ganhou notória repercussão em 2012, após fotos intimas da atriz Carolina Dieckman serem copiadas de seu computador e divulgadas na internet sem consentimento, com isso foi criada a Lei 12.737/2012.

Investigação Digital

Criminosos a cada dia cometem seus crimes da forma a não deixarem evidências, A Investigação Digital, opera na descobertas de pistas que não podem serem vistas a olho nu e na reconstituição dos fatos deve ser seguidos normas e padrões de investigação pré estabelecidos, para que a prova encontrada seja integra e consideradas dentro de um processo.

Uma investigação forense necessariamente precisa seguir três grupos de procedimentos para obter sucesso em sua execução, a coleta forense, análise forense e apresentação dos resultados.

Coleta Forense

A coleta de evidências em um cenário de cibercrime geralmente terá como foco a cópia de registros de histórico de conexões, mantendo de forma integra a cópia e com autorização judicial prévia, qualquer alteração do conteúdo original invalidara todo trabalho realizado.

Análise Forense

A fase de análise é onde se concentra o maior esforço da investigação digital forense,  ocorre em sua grande maioria através de utilização de softwares homologados que farão o processo de investigação e gerarão relatórios condizentes a leitura e interpretação humana de forma mais completa, detalhada e criteriosa.

Apresentação

A fase de apresentação é a última etapa do processo, é a fase em que os resultados obtidos da fase anterior serão relatados para quem interessar. Geralmente a perícia foi contratada por uma empresa a fim de comprovar desvios de condutas de colaboradores, concorrentes ou comprovar perdas por ataques cibernéticos externos, mas hoje já se nota uma infinidade de motivos pertinentes a darem margem a uma investigação digital, no âmbito criminal geralmente o resultado da perícia se parte de uma peça montada por um Advogado Especialista em Direitos digital.

Os Mocinhos! Especialistas na Perícia Forense Digital!

O Especialista Forense Computacional é o responsável, entre outras ações, reconstruir o passado, comprovando a autoria dos incidentes cometidos por intermédio de dispositivos tecnológicos tanto de informática como de telefonia, provendo a autoria e materialidade dos delitos eletrônicos cometidos. De fato é necessário tem um nível de conhecimento em computação para isso, mas a necessidade para esse profissional vai muito mais além, como o conhecimento das legislações envolvidas, sistemas computacionais, rede de computadores, faro investigativo e esmero pela perfeição nos detalhes.

E para encerrar um caso inédito ocorrido na Justiça Paulista, e sua probatória obtida pela perícia digital contestou o álibi do réu, onde o mesmo afirmava estar em companhia de uma pessoa em determinada localização, enquanto os Peritos constaram ligações de celulares realizadas pelo aparelho do réu, em outra localidade e hora, a mesma localidade e o mesmo suposto horário em  que o  crime foi realizado. (Maiores informações caso Mércia Nakashima).

Principais Softwares Utilizados para a Perícia Forense Digital:

Sistema IPED

https://www.tiforense.com.br/iped-indexador-e-processador-de-evidencias-digitais-dpf/

É um programa computacional forense desenvolvido no Brasil, por peritos federais, para a investigação na Operação Lava Jato.

Com uma interface simples e intuitiva, o software pode ser executado em Windows, Linux e Mac OS, possui alta escabilidade, que possibilita utilizar em número ilimitado de computadores, portabilidade, arquitetura multihread e processamento em batch, ajudando na análise de grandes volumes de dados em qualquer dia e horário da semana.

É possível processar dezenas de milhões de arquivos simultaneamente de até cem dispositivos diferentes e ter todo o material disponível para análise após um dia desse processo.

EnCase

https://www.guidancesoftware.com/encase-forensic-imager

É considerada como uma das melhores ferramentas do mundo, utilizada pela Polícia Federal e FBI. O programa desenvolvido pela Guidance Software necessita de uma licença paga para uso.

FTK

https://accessdata.com/products-services/forensic-toolkit-ftk

É um software de fácil operação desenvolvido pela AccessData com versões gratuitas para uso.

UFED Touch

https://www.cellebrite.com/pt/suporte/atualizacoes-de-produtos/

É um programa desenvolvido pela empresa israelense Cellebrite e é utilizado em mais de 60 países por órgãos de polícia, inclusive, FBI, CIA e a Polícia Federal do Brasil.

Essa tecnologia também contribui com as investigações em telefones celulares apreendidos pela da Operação Lava Jato.

Essa ferramenta faz a extração e análise inteligente de todos os dados armazenados na memória do celular, mesmo os dados bloqueados com senhas, criptografados ou apagados da memória do dispositivo.

O software é compatível com mais de 17 mil tipos de dispositivos de diferentes sistemas operacionais e fabricantes.

Xplico

https://www.xplico.org/download

Mais uma ferramenta muito utilizada para investigações forenses é a Xplico. Com ela, é possível extrair dados cruciais para o processe de análise de crimes digitais, dados esses que podem ser armazenados no SQLite.

 

A PRATICIDADE DAS SOLUÇÕES NA NUVEM

Hoje em dia, é inviável não contar com a praticidade de soluções disponíveis na nuvem, seja para realizar um check-in ou solicitar uma corrida de táxi pelo celular, se ainda não o fizemos, ainda vamos precisar!

 

 

As ferramentas de cloud computing (soluções na nuvem) elevou o seu crescimento consideravelmente nos últimos 10 anos em meio as organizações de médio e grande porte que lidam com tecnologia da informação. Totalmente independente de programas instalados no computador, visa a facilidade de acesso a qualquer hora e em qualquer lugar com acesso à internet, visto que a necessidade de locomoção vem aumentando dia-a-dia, seja ao realizar trabalhos externos, home office, o acesso é disponível também em equipamentos de celulares e tablets.

Mesmos os equipamentos mais confiáveis estão sujeitos a riscos por falhas técnicas e/ou perdas. A vantagem do armazenamento na nuvem é evitar grandes investimentos com equipamentos, energia elétrica, espaço físico e toda estrutura necessária que os servidores de empresas demandam. Outra vantagem é que ao perder ou danificar um equipamento, o conteúdo não é prejudicado. Além de serem mais seguros do que em servidores locais. Os provedores de Cloud Computing seguem padrões internacionais de segurança, como SSL, ISO, criptografia entre outras.

Os dados na nuvem são capazes de armazenar grande quantidade de arquivos, até mesmo uma estrutura computacional inteira, com servidores, desktops, aplicativos, banco de dados ou simplesmente um backup dos arquivos de uma rede, podendo obter expansão, oferecendo também possibilidades de edição e coedição online (várias pessoas alterando um documento ao mesmo tempo e acompanhando o que os demais atualizam), download e compartilhamento.

São incontáveis os benefícios de obter as soluções em nuvem. As empresas que prezam por inovação e competitividade já aderiram e investem constantemente na atualização e facilidade de seus processos, prezando pela segurança e pelo ganho de tempo com praticidade e otimização.

Softwares para Soluções em Nuvem

  Um dos softwares mais utilizados, é serviço para armazenamento e partilha de arquivos. É baseado no conceito de “computação em nuvem”. Ele pertence ao Dropbox Inc., a empresa desenvolvedora do programa disponibiliza centrais de computadores que armazenam os arquivos de seus clientes.

Também, um dos softwares mais utilizados no mercado. É um serviço de armazenamento e sincronização de arquivos que foi apresentado pela Google em 24 de abril de 2012. Ele abriga o Google Docs, um leque de aplicações de produtividade, que oferece a edição de documentos, folhas de cálculo, apresentações e etc.

Foi desenvolvido pela Apple Inc. Software específico para utilização em aparelhos Apple, ele oferece maneiras de armazenar dados como, documentos, fotos e músicas em servidores remotos para serem baixados em dispositivos iOS, macOS e Windows.

Este serviço em nuvem, permite a sincronização ativa de arquivos entre computadores e outros dispositivos para backup, acesso, sincronização e compartilhamento de arquivos a partir de vários sistemas operacionais, como dispositivos Android, iOS, Mac OS X e Windows.

O OneDrive é um software em nuvem da Microsoft. Onde é possível armazenar e hospedar qualquer arquivo, usando uma Conta da Microsoft. Também é possível definir arquivos públicos, somente amigos, usuários definidos ou privados. O serviço oferece 25 GB de memória para utilização.

Vale ressaltar que existem diversos softwares voltados para serviço em Nuvem e que cabe a empresa utilizar o que melhor atender as suas necessidades. Visando evolução continua de seus processos e procedimentos.

FONTE: Tecmundo.

Case de Sucesso – Piracanjuba

“Para nós, migrar para a nuvem trouxe três vantagens essenciais: flexibilidade, capacidade de crescimento e possibilidade de reduzir drasticamente nossos custos. Hoje seria difícil imaginarmos nossos sistemas SAP, com a arquitetura da nossa aplicação, sem a a estabilidade que a AWS nos oferece.”

Fábio Martins de França – Gerente de TI da Piracanjuba

A Piracanjuba é uma das empresas pioneiras na transformação do agronegócio no Brasil. Conhecida nacionalmente por atuação no mercado de laticínios, a empresa inova constantemente na gestão e migração de seus sistemas para a nuvem da Amazon Web Servces. Hospedando atualmente, 90% de toda a operação na nuvem, somente com a migração do sistema SAP. Dessa forma a empresa reduziu drasticamente o custo e o tempo necessário para realizar atualizações e criar novos ambientes.

FONTE: Amazon.

Características da Solução em Nuvem

    

A computação em nuvem vem trazendo grandes mudanças nas empresas, através dos recursos de TI. Abaixo, analisamos sete benefícios que motivam as organizações a utilizarem cada vez mais este recurso:

Custo: Elimina os gastos com aquisições de hardwares e softwares, instalações e execuções de datacenters locais. Racks de servidores (ocupam espaço), a empresa não precisa lidar com recursos inativos e especialistas de TI para gerenciamento da infraestrutura.

Produtividade: Reduz a necessidade de muitas tarefas para que as equipes de TI possam dedicar seu tempo em atividades para alcance de metas mais importantes.

Velocidade: A maior parte dos serviços em nuvem, são fornecidos por auto-serviços sob demanda (agilidade e velocidade na troca de informações). Assim, grandes quantidades de recursos podem ser provisionadas em questão de minutos, de modo que com apenas alguns cliques, a empresa possa acessar qualquer informação.

FONTE: Inovatize e Microsoft Azure.

Soluções na Nuvem, o que sua empresa precisa para diminuir custos e continuar progredindo

Computação em nuvem é a entrega de serviços computacionais, servidores para armazenamento de quaisquer tipos de ferramentas, bancos de dados, aplicativos, softwares, jogos, etc., com definição de preços, conforme o uso. Para acesso em qualquer lugar do mundo, utilizando um computador, celular ou tablet com acesso a internet.

FONTE: Amazon e Microsoft Azure.

O que você precisa saber!